Публичная оферта

1. Термины и определения

Платформа — специализированный интернет-ресурс MedHub.kz, предназначенный для медицинских кадров и работодателей.

Пользователь — любое физическое или юридическое лицо, прошедшее процедуру регистрации на Платформе.

Соискатель — медицинский специалист, размещающий резюме с целью поиска работы.

Работодатель — представитель медицинской организации (клиники, центра), размещающий вакансии с целью подбора сотрудников.

2. Предмет соглашения

Настоящее Соглашение является публичной офертой. Доступ к функциям Платформы предоставляется Пользователю на условиях, изложенных в данном документе.

Использование возможностей Платформы означает полное и безоговорочное согласие Пользователя со всеми условиями оферты.

3. Права и обязанности сторон

Пользователь обязуется:

  • Предоставлять достоверную информацию при регистрации, создании профиля, вакансии или резюме.
  • Не публиковать материалы, нарушающие законодательство РК, этические нормы или права третьих лиц.
  • Не передавать доступ к своей учетной записи третьим лицам.

Администрация платформы обязуется:

  • Обеспечивать базовую работоспособность Платформы и сохранность данных.
  • Проводить верификацию медицинских организаций перед предоставлением доступа к базе резюме.
  • Не разглашать конфиденциальную информацию пользователей третьим лицам без их согласия, за исключением случаев, предусмотренных законодательством РК.

4. Финансовые условия и подписка

Базовый доступ для Соискателей предоставляется на бесплатной основе.

Доступ к полной базе резюме и контактам кандидатов для Работодателей регулируется платными тарифными планами, опубликованными на странице Личного кабинета в подразделе «Подписка».

Администрация вправе изменять стоимость тарифных планов в одностороннем порядке, предварительно уведомив пользователей на платформе.

5. Ответственность

Платформа является связующим звеном и не несет ответственности за достоверность информации, предоставляемой Пользователями, а также за результаты трудоустройства или условия труда, предлагаемые Работодателями.

Последнее обновление: 2 июня 2026 г.